Desjardins Jeunes au travail
Desjardins Jeunes au travail s’adresse à des jeunes âgés de 15 à 18 ans qui désirent acquérir une première expérience rémunérée de travail pendant la période estivale.
Les fondements de ce programme sont la formation et l’encadrement des jeunes ce qui contribuera à une meilleure préparation pour le marché du travail.
Les caisses Desjardins du territoire octroient des subventions salariales représentant 50 % du taux horaire du salaire minimum pour 180 heures de travail. Ainsi, le programme contribue également au développement des employeurs en leur donnant la possibilité d’embaucher un employé supplémentaire pour la période estivale.
Coopérative La P’tite Besogne
Ce projet permet aux jeunes de 13 à 16 ans de créer leur emploi d’été et de s’initier à la gestion d’une entreprise sous forme de coopérative. Le cœur du projet est de favoriser chez les jeunes une prise de conscience de leurs capacités et de leur responsabilité collective et d’offrir un milieu propice aux apprentissages.
Les coopérants offrent leurs services à la population et aux entreprises du milieu à des prix compétitifs de la fin juin à la mi-août. Par cette expérience unique, les jeunes doivent planifier, organiser et gérer entièrement toutes les activités de leur coopérative (finance, marketing, gestion, etc.). En plus de voir à son bon fonctionnement, ils répondent aux demandes diverses de la communauté.
Les services offerts sont variés et déterminés par les coopérants. Voici quelques exemples de tâches accomplies par ceux-ci :
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